阜新县企业vi设计的设计内涵

酒店阜新logo设计是展现一家酒店形象的基础，所以logo设计不能停留在表面，需要朝着更深层次的理念方向发展。酒店logo是一种客观印象，可以直接影响消费者的消费行为。那么，有一个好的logo设计就显得尤为重要了，下面就介绍一下酒店logo设计公司的设计要求。酒店logo设公司的设计要求是什么？专业的酒店logo设计公司会根据消费者的需求和特点，通过科学的调研，确定品牌的核心价值，从专业的角度为为品牌提供设计需求。

在酒店logo设计前，需要做大量的准备工作。前期需要收集酒店的信息，了解竞争对手的信息，这些都是最基本的准备工作。同时需要询问客户的需求，了解对方想表达的意义，喜欢什么样的logo，有没有实际案例，了解对方酒店品牌对未来的发展计划。这些都需要前期准备充分，然后才能开始设计工作。从收集到的所有信息中提取有用的信息元素，并将这些元素总结成关键词的一句话。以产品结构图片作为主要元素设计出来。如果面向的是商务消费群体，就需要找到相关关键词和合适的元素。如果目标消费群体是年轻的消费者，品牌的名称就需要展现年轻、美丽、充满活力的元素，然后依次写下这些关键词。

酒店logo设计公司需要循序渐进展开设计。除了前期的收集信息、找关键词、用关键词发散思维，后续要写下所有相关的创意内容。如果关键词是酒店，就需要考虑建筑材料、立体空间等元素，把它们都写下来，然后一点一点画草图。分析关键词是非常重要的，后面的设计阶段会逐渐理出清晰的思路。每个方向都需要考虑到会出现的情况，这样做有助于收集灵感，使设计方向更清晰。酒店logo设计公司可以利用具体的图形来提炼特征，从而传达酒店的关键信息，用一些具体的物体，含蓄地表达企业的形象气质。以上就是对酒店logo设计公司设计要求的介绍了。

而今的社会是一个信息极其发达的社会，因此在进行设计的时候，必须注意标志的形象、理念，反映出时代特点。尤其是在进行设计的时候，必须把握受众的感受，让大家在第一时间就接受其所代表的商品、企业等。我们就此机会一起分享一下公司vi设计重要的一些事项，掌握这些知识有助于更好的进行设计。公司vi设计调研工作的开展调研分析--标志设计不仅仅是一个图形或文字的组合，它是依据企业的构成结构、行业类别、经营理念，并充分考虑标志接触的对象和应用环境，为企业制定的标准视觉符号。

在设计之前，首先要对企业做全面深入的了解，包括经营战略、市场分析、以及企业更高人员的基本意愿，这些都是标志设计开发的重要依据。对竞争对手的了解也是重要的步骤，标志的识别性，就是建立在对竞争环境的充分掌握上。因此，我们首先会要求客户填写一份标志设计调查问卷。

公司vi设计的作业流程调查企业经营实态、分析企业视觉设计现状，其具体包括如下现状:其一，企业的理念精神内涵与企业的总体发展规划。其二，企业的营运范围、商品特性、服务性质等。其三，企业的行销现状与市场占有率。其四，企业的知名度与美誉度。其五，企业经营者对整个形象战略及视觉识别风格的期望。其六，企业相关竞争者和本行业特点的现状等。公司vi设计概念的确定确定设计概念，是VI开发设计的前提。设计概念是楼盘的销售理念在各视觉设计要素上的具体化。作为一个楼盘VI的设计概念无非是从顾客的主要诉求点即顾客买房的目的是什么、他们为买房追求什么等入手来进行VI设计。

上面就技术层面和大家一起分享了一下进行设计的时候所倡导的，在进行公司vi设计之时必须进行充分的研究。而且在设计的时候也要注意标志的精神、特点等要素，而且秉持的技术理念必须符合时代潮流，这样才可以符合受众的接受度。

一、包含内容不同logo只是一个标志，可以是图形，可以是文字，可以是字母，品牌VI设计也可以是其结合体，最终形成的只是一个平面图案。VI则不同，品牌VI设计它是一整套识别系统，包括标志、基础办公用品和导向元素。可以说，logo只是VI的一部分，VI包含logo。

二、作用上的区别logo存在的意义在于能品牌VI设计够帮助消费者更好的认识品牌。VI的作用要更大一些，通常情况下，VI既包含产品的本质，又有其他的独特内涵。VI设计的存在，推动了消费者的消费行为。与此同时，有了品牌VI设计好的VI设计，企业的形象和品牌宣传都会大大提升，能节省很大的宣传费用。

三、设计深度的区别logo虽然只是一个图案设计，但是VI设计也能创造出具有商业价值的符号，同时兼具艺术欣赏价值。不过，这样的logo很难得，大多是百年企业文化所拥有的。

当代企业之间的竞争，已经不单单是产品之间的竞争，如果没有一个很好的品牌形象，就不容易吸引消费者来购买。Vi设计就能够为企业提供一个很好的视觉形象，那么vi设计要经过什么步骤？具体要怎么应用设计？

1.调研分析在开始进行vi设计之前，通常都需要对企业的情况进行调研分析，比如就需要对企业内的管理者进行深度个访，对员工代表进行抽访座谈，再结合现场调查数据，得出访谈总结。

2.企业定位在调研分析阶段完成后，就要将分析结果进行信息交互，以此来用专业视角承接企业文化，对企业的发展目标、社会责任、发展核心、文化导向、客户需求、员工期望、企业愿景等各方面都进行系统化的梳理定位，并将其作为企业vi设计后续工作的核心要点。

3.确定设计思路设计的思路就分为了：以员工心中的该企业为主的内部剖析；以客户眼中的该企业为主的客户分析；以标杆企业优秀文化为主的标杆对照；以行业关注与启示为主的行业态势。这样就可以巩固提升企业的核心竞争力，进而提升企业的整体形象。

具体要怎么应用设计？通常的vi设计工作会从阜新logo设计开始，将前期调研结果浓缩在一个结构简单的图标上，这是一个将艺术构想与商业价值相结合的过程。这里一方面要保证美观性与识别性，一方面也要保证其与客户企业的文化精神相符，在造型精简的同时具备视觉冲击力，做到科学、识别、统完成了logo的设计之后，还需要对vi设计的基础部分继续进行规范与完善，包括vi的主色调是什么、用在哪些场合、不同的场合不同的材料选用什么配色等，这些都是要进行标准化的内容。

一般来说，企业标准色的颜色范围不会超过3种，选用色彩一般都与行业特征和企业文化有关，彼此之间存在着一定的关联性。vi设计的步骤就如上文所介绍的，缺一不可，在实际的设计工作中，也需要多注意细节，才能让企业vi更加完善与合理。