企业VI设计公司如何选择？

设计公司的设计服务很广泛，各行各业各个公司可能都需要设计公司来为自己提供设计服务。vi设计相对于某一个单项设计要更为复杂，它讲究整体性和和谐性。vi设计很能体现一个设计公司的设计水平，一个高水准的设计公司一定能为客户提供一个良好的阜新vi设计解决方案，这一点应该毋庸置疑。不可否认，其实有一些不错的设计公司。但是企业vi设计公司如何选？

首先，我们要看一家VI设计公司是否有一套完整的VI设计案例，案例是否足够经典让我们放心，我们的企业文化品牌建设给他们，这是判断公司能否承接任务我们想给他们第一个元素。其次，要看VI设计公司是否有足够强大的设计团队。因为设计师是第一个落地产品的人。好的设计师是企业的中流砥柱。我们可以与企业的设计师交流，了解他们的工作经验和工作案例。看看他们的设计思维和逻辑是否符合我们的需求。只有经验丰富的设计师才能独自领导大型VI设计项目，因此这一点至关重要。第三，要看VI设计公司的成本报价，性价比是我们永远的追求。一个公司的设计，就算再好，但是他报了一个天文数字，我们消费者或企业也承受不起，所以我们要货比三家，了解设计行业的大局就是价格，然后判断我们是否满意设计公司是否在这个报价的可接受范围内，如果是，我们可以与公司进一步沟通协商，签订合同，最后进行vi设计。

1、传达企业文化信息企业文化可谓是企业发展的无形财富。良好的企业文化会给企业带来较高的社会效益和经济效益，消费者更容易对文化丰富的企业产生好感。VI设计可以结合社会和客户对企业的良好印象，根据企业的经营环境和发展趋势，形成有利于企业发展的东西。成功的VI设计还可以让品牌的传播力更强，在消费者心目中的形象更稳定。

2.增强员工认同感VI设计在一定程度上，还可以提升员工的认同感，让员工更加热爱你的公司，所以说，因为VI设计融合了公司的经营理念和理论，企业精神、经营战略和文化融为一体，能够对企业文化有更深入的了解，员工对公司了解越多，就会越爱自己的公司，有更强的自豪感和认同感。

3.提高企业的知名度为了提高知名度和影响力，一个独特的设计是必不可少的。如果企业在人们心目中的形象过于平庸，消费者就很难对企业产生印象，企业的知名度自然也无法提升。一个好的VI设计可以让消费者眼前一亮，有更大的机会记住品牌。毕竟对于消费者来说，企业产品的质量和规模是无法及时感知的，因此通过VI设计提高企业知名度是企业的正确选择。

VI设计应该遵循哪些原则？1、气质传递的整体设计必须符合品牌战略，整体气质具有相对具体、清晰、强烈的感染力，达到品牌气质识别。2、外延的符号联想必须与品牌的核心价值准确匹配。3、整体联想具有包容性和相对清晰的边界，为品牌的长远发展提供了延伸空间。4、色彩作为视觉情感感受的主要手段和识别的第一要素，必须准确定位品牌战略，用色彩准确表达。5、线路本身作为表达手段所传达的信息，需要符合品牌战略，减少负面联想或错误联想的风险。是个地大物博的大省，各行各业发展都很不错，设计行业也是如此。企业vi设计的发展也在顺利进行，我们也需要给一些耐心和信心。

谈谈与标志设计不可分割的色彩

标志Logo设计方案的色彩搭配的取得成功是否，给大家的视觉效果品牌形象尤其关键，有一些公司logo设计方案能够根据颜色表述出设计方案的用意，让大家能随便鉴别和记忆力。

一、主色调标志主色调，指公司为营造与众不同的企业品牌形象而明确的某一特殊的色彩或一组色彩系统软件，应用在全部的视觉传达设计设计方案的新闻媒体上，根据色彩独有的直觉刺激性与心理反应，以表述公司的经营管理理念和产品与服务的特性。一般企业视觉效果品牌形象系统软件，如广告宣传、宣传策划中常见的店铺招牌、商标logo、徵章、吉祥物设计标志等必须高度一致的视觉效果品牌形象，包含图案设计、文本、颜色等。因而标志设计方案必须精确地表述颜色，这就是标志主色调的含意。乳白色乳白色在色彩社会心理学中代表着纯粹，给人一种极致、简洁、无暇的觉得，一般与别的颜色搭配，因此挑选适合的另一半十分关键。鲜红色鲜红色是一种可以勾起猛烈心态的明显的颜色，能够吸引住或提升大家的认知度。很多饭店都是会打上鲜红色的灯来达到顾客进餐的冲动，与此同时鲜红色也意味着着推动和动能。深灰色深灰色做为中间色，一是看起来会较为偏冷，二是能与别的颜色非常好的融洽。从某种程度上而言深灰色较为贴近与灰黑色：它即展现着权威性又不看起来强势。这些整体实力强劲但但是与说破的公司一般会应用深灰色。淡黄色淡黄色是一种眩目的颜色，一般作为吸引住大家的留意。淡黄色会给人一种开心、童确实觉得，运用在小玩具、家庭聚餐等朝向家中的服务项目的logo上再合适但是了。

二、标志的色彩搭配标志Logo设计方案的色彩搭配，跟其他广告创意设计、产品包装设计、DM单设计方案等的色彩搭配有点儿不一样，它的色彩搭配是较为单一的，不容易存有很多种多样色彩的与此同时发生，单也是有关联性，基本上的色彩搭配基础理论是同样的，关键的色彩搭配有同色系搭配、同类色搭配、色彩对比搭配。

三、色彩搭配标准标志的色彩设计方案是根据不一样色彩的有机化学组成，产生成一种视觉效果品牌形象，给人一种情感、心态的感柒，进而吸引住顾客专注力，造成情感共鸣点。因此标志图型的色彩配备应依据产品定位、商品特性、目标消费群体等要素，应主要充分考虑各种各样色彩的色彩、色度、纯净度中间的关联。仅有把握色彩的特点，并适当地应用，色彩原素才可以充分发挥其在标志设计方案中的作用。1。深棕色和浅色系搭配，如白与黑、深与浅、墨绿色与浅灰色都能够搭配应用。2。类似色搭配，如黄与绿、红与紫、红与橙、橙与黄。3。类似色搭配，如淡黄与深黄色、灰黑色与深灰色的搭配。4。冷色调与暖色调的搭配，冷暖色调的关联是借助比照，由人的当然社会经验而造成，搭配起來也很有特点。

四、纯色标志颜色的采用上规定用色简约。许多状况下室内设计师会应用一种色彩来统一图型，这类标志被称作纯色标志。纯色标志具备轮廊清楚、色彩饱和状态、确立强有力、适用范围广、便于营销推广的优点。因此许多企业都应用这类标志，比如中国联通标志、中国建设银行标志等。与纯色标志相匹配的便是多色标志。

五、多色多色标志具备个性化、时尚潮流、独特、有魅力、视觉冲击好的特性。多色标志的色彩一般状况下要色不超过三种，用色过多会给人一种零乱、难识的觉得，促使标志起不上识别的功效。多色标志设计方案的重点在于色彩搭配，出色的色彩搭配能够令人看后一瞬间造成非同一般的视觉冲击。

①三原色搭配比如广东卫视、贵州卫视等。三原色的颜色单纯性、明显、光彩耀眼，表达效果和散播成效显著；可是由于这类搭配比较固定不动，过度呆板，因此如今应用三原色的标志越来越较少。

②类似色搭配即搭配的色彩在色彩、色度、纯净度三属性上维持其一个属性不会改变，别的属性作周期性的转变，产生和睦的视觉冲击。比如挑选一种颜色，根据色彩色度转变做到色彩配备，如用桔红、桔黄、中黄、淡黄开展搭配，产生循序渐进的衔接色视觉效果，能表述出动态性感。

③补眉搭配即对比色搭配产生比照，造成明显的视觉冲击。这类色彩配备，比照独特，图型分外显眼艳丽、层级清晰，既能给人一种明显的视觉冲击实际效果，令人深刻的印象，又非常容易记忆力。能给人一种较强的视觉冲击实际效果。标志logo设计方案色彩搭配尤其关键，不一样的颜色决策着领域属性在大家思维中的精准定位，因此公司logo设计方案要选定搭配的色彩，不必让颜色欺诈了企业的品牌形象属性精准定位！如何使公司LOGO设计方案集高大上、美观大方、可用和宣传与一体？怎样可以反映出商品的特点、承传企业理念，进而提高企业形象在大家心里的知名度？

logo往往看上去十分简单，无非就是一个简单的图案，有的会配上文字有的不会，但实际上设计起来确实有一定难度的。好的logo可以为品牌带来一定的效益，也让产品更有辨识度，有的客户甚至会认准logo而选择购买该产品。设计师需要付出很大的精力，才能为产品量身打造一款漂亮的logo。那么设计公司logo有哪些技巧呢？设计logo有哪几个步骤？

1．简单注意，标志不是你的插画和排版技巧的试验场，它更多地考验你的设计洞察力和表现力。很多时候，这个logo不甚至不需要标题或品牌的名称。但是我们一看到它，就能认出它。我们把它用在招牌和宣传册上，甚至不用把品牌名称放在一起，也不会对品牌身份产生混淆。一个复杂的logo不仅难以辨认，而且永远无法吸引受众。logo是一个标记，而不是一个宣言。因此，它需要保持简单。

2．动态无论是设计、艺术，甚至写作，灵活性和适应性都能帮助你成功。换句话说，设计是动态的，不是静态的。死板的logo设计，意味着没有改进或创新的余地。当创新死去，设计亦死。一个logo是动态的，这并不意味着它每星期要变一次，但它一定能灵活做做出改化。每个公司都期望他们的logo能吸引各种不同的用户。而因为用户的多样性，受众必然会有不同的口味和喜好。一个僵化的logo意味着，如果你不喜欢它，你就会一直讨厌它。

3．灵活灵活性能很好地让logo设计流行起来。如果你的logo在海报上看起来很赞，但是印在马克杯上却惨不忍睹，它就永远不会流行。更进一步，如果你的logo太依赖配色方案，它也不是一个好logo。这意味着，一个logo应该即使显示成黑白的都是好看的，即使换一组其他配色也是好看的。

设计logo的几个步骤：

1、确定主题主题是瞄准线，只有确定了设计主题方向，才能更好的开展工作。设计师可以根据需求企业的理念、未来发展方向等规划管理，来确定设计主题。

2、前期调研一个logo设计不是凭空创造，拍脑袋的事，而是所有的设计都需要经过对大量的素材、资料的研究分析，并以此为基础进行思考推敲，为设计工作的顺利展开提供依据。调研主要包括产品调研和用户分析两部分。

3、概念生成在调研得到足够的信息支撑之后，甚至在调研的后半程中，概念便已基本定型。因为在调研中即会存在对概念可行性的评估，即结合设计主题和调研信息是否充足、有价值，分析哪些概念不具有可发展性，哪些概念可以得到充分发挥，并将从中提炼3个左右能代表品牌气质的关键词，作为设计围绕的核心。

4、方案草图结合前期调研的资料（文字及图像），围绕设计概念（关键词）开始在图纸上绘制草图，进行大量尝试。也可以利用头脑风暴的方式，围绕设计关键词做发散性设计。

5、优化方案在设计初稿积累到一定程度之后，可以通过小组讨论、与需求者直接沟通等方式获得直接的反馈，并根据反馈意见进一步绘制草图，从而优化设计方案。

6、确定方案、设计应用经过几轮设计方案筛选优化后，确定最终的方案，当然这并代表一个设计的结束，设计师还需要将logo置入不同应用场景之中，进行效果展示。

设计logo找哪家？不同于管理咨询公司和单纯的设计公司，设计专注于为客户创造和管理品牌，提供从品牌资产研究、市场洞察、品牌机会分析、品牌战略、品牌组合规划、命名和语词创作、设计（包括品牌识别设计、环境空间导示设计、包装设计、网络设计）到内部品牌导入、品牌管理制度建设的综合性服务，以提升客户在海内外的品牌影响力。综上，关于设计公司logo的技巧以及步骤等问题已经为大家作了充分的介绍。只有具备一定实力的设计公司才具备高端设计师人才，而这样的人才在市场上是可遇而不可求的。

企业进行品牌设计的好处之一，就是能够为企业树立一个良好、正确的品牌形象。而这一品牌形象有什么作用呢？下面就来讲解一下，企业进行品牌设计之后的品牌形象有什么作用吗？

1.树立正确企业形象企业要想塑造一个好的品牌形象，那么它的品牌设计工作是非常重要的；企业想在市场竞争中占有一席之地，品牌设计的重要性同样不言而喻。一个好的品牌是公司的形象展示，再加上良好的企业氛围和企业文化，企业可以通过品牌设计与客户沟通，给客户留下良好的印象，形成有利于企业发展的形式，品牌价值也将得意提高。

2.增进员工凝聚力一个优秀的企业必须有很强的员工凝聚力，因为这是企业良好发展的必要因素。如何提高员工凝聚力是许多企业领导者想要解决的问题，让员工意识到自己的存在，在公司建立良好的存在感和自豪感，为公司带来一定的利润。企业经过了品牌设计之后，就会拥有一个良好的品牌形象，它可以通过企业管理政策、企业文化和企业理念的结合来体现，让员工了解和熟悉企业文化，培养凝聚力。

3.提高品牌知名度没有名气要想得到客户的认可和信任是不容易的，在日益激烈的市场竞争中，很难抓住一定的机遇。作为消费者，想要了解企业的各种信息，就是通过企业产品、企业知名度、包装设计等，这些企业向消费者展示企产品和成功的方案来了解。一旦企业的知名度提高，就很容易被公众认可和接受。通过以上内容，企业进行品牌设计之后的品牌形象有什么好处就很明显了。它可以在短时间内树立企业形象，提高企业意识，给消费者强烈的视觉体验和消费体验，建立良好的声誉。